为加强领导班子建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，根据“举旗帜抓班子、带队伍、促发展”的总体要求和市委提出的“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的精神，以学习贯彻党的十七大、十八大精神和“科学发展观”重要思想、建设坚强的领导集体为目标，以立党为公、执政为民为根本标准，局领导班子和领导干部不断提高对深化领导班子以“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”为主要内容的“四好”活动重要性的认识，自觉把创“四好”活动摆到重要位置，切实负起了抓班子带队伍的政治责任，形成了“一把手”负总责带头抓，一班人积极参与，机关支部主动配合协助抓的格局。由于领导重视，认识到位，措施得力，整个活动开展顺利，并取得了明显成效。全年获得省、市表彰20余项，荣获省、市目标管理一等奖，荣获全国档案系统先进集体，并获得市委刘书记批示表扬。

一、提高认识，明确目标任务

局党组充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。按照市直机关工委要求，我们在工作中坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻科学发展观、有效推进我市档案工作健康发展的坚强领导集体。

二、增添措施，确保创建活动顺利开展

(一)加强领导，为创建活动提供组织保障。为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省、市有关班子建设的文件。在学习基础上，结合我局实际，局党组拟发了开展“四好”活动计划，明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点，明确了单位主要领导担负活动开展的领导责任。局党组将开展“四好”活动摆上重要工作日程，每年召开两次以上的党组会进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入单位的目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。

(二)实行“开门”创建，自觉接受监督。一是在制定创“四好”活动计划前，广泛征求局机关党内外群众的意见，班子创“四好”活动规划，在机关职工大会上进行了公布；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在机关职工大会、支部大会上进行了公布通报；三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在机关干部职工中进行了民主评议和满意度测评，满意率达到99%；四是通过领导班子创“四好”活动，机关党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥好，全体党员均能立足本职勤奋工作。

(三)干部队伍建设取得明显成效。把理论学习、业务培训、学历教育结合起来，不断加大培训力度，提高人员素质。以“创先争优”活动的开展和创建学习型机关为契机，通过集中学习、形式教育、播放警示教育片和学习先进等形式，加强干部职工思想道德教育；积极营造良好学习氛围，把继续教育纳入职工年度目标考核重要内容；以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习理念，逐步提高依法行政水平和能力，有6人顺利通过执法人员资格考试。积极开展读书活动，全局干部职工撰写读书心得体会20篇；加强机关精神文明建设等，办公室、指导科已创建市级“巾帼文明岗”,馆务科已创建为省级“巾帼文明岗”。

(四)“四好”活动日常工作落实好。明确由局机关党支部承办日常工作，建立了“四好”活动记实档案，由机关支部委员担任联络员，承担与工委的联系工作，超额完成了市委《快报》、党建工作信息报送任务。

三、突出重点，增强活动效果

(一)在学习创新方面：一是建立健全学习制度，坚持局党组中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。按照理论学习安排意见，认真学习必学内容，深入学习贯彻党的十八大精神并提出贯彻意见；组织观看党员电教片，组织学习党风廉政有关规定和现代科技知识、市场经济、管理、档案业务知识等。二是解放思想、实事求是、与时俱进，坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。市局3位班子成员撰写心得体会或理论文章、调研报告5篇，发表4篇。三是坚持局党组中心组理论学习，共集中学习研讨12天，中心组成员参学率达100%。在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，也有专家讲座。四是坚持职工政治业务学习制度，在局机关开展了创建学习型机关活动。落实领导干部上党课制度，坚持正面典型教育和反面典型警示，局党员领导干部上党课3次。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成了全局坚强的领导核心。

(二)在民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好局党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善了局党组议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关科室和分管领导提出意见，提交局党组会讨论决定，不搞一言堂。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会前，广泛征求了全局干部职工的意见。会上，班子成员勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流，沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。党员领导干部以普通党员身份积极参加局机关支部组织生活会，今年参加支部活动12次。四是坚持班子成员之间经常性谈心交心制度，沟通彼此间的思想，增强相互之间的了解和团结，互相尊重，互相信任，互相帮助，互谅互让，团结协作，步调一致，齐心协力搞好工作。积极做好机关科室人员的团结教育工作，开展好班子成员同干部职工之间的交心谈心活动，及时了解干部职工思想动态。一班人做到了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，班子的团结带动了单位的团结，全局上下思想统一、行动一致。

(三)在勤政为民方面工作：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕市委、市政府中心工作，解放思想，与时俱进，切实做到“用心想事、用心谋事，用心干事”，切实提高行政效能，充分发挥职能作用，努力推进档案工作发展，全面超额完成全年各项目标任务：新农村建设档案工作有新特色，今年有11个乡镇创建成为省级示范乡镇，38个村、3个社区档案工作达省三级标准，龙马潭区创建为市级示范区；服务重大建设项目有新举措，完成83个省、市重大建设项目登记，深入纳黔高速公等20多个项目现场服务，督查10个项目，验收17个市、区县项目，已连续十年荣获市重点建设项目优质服务单位称号。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众要求，切实为群众办实事、办好事，编辑出版了《中国酒城之魂——泸州酒文化发展探讨》、《家庭档案你建了吗》书籍印发千余册；完成爱国主义教育基地改造，以“中国酒城　醉美泸州”为题举办展览，发挥社会教育功能；整合民生档案，改善查阅条件，对市劳动局等7个重要全宗1037卷共11万余页进行了数字化处理，完成案卷级目录著录45803条，文件级目录203545条；全市各级档案馆共接待查阅者12600人次，查阅案卷41062卷次，复印19712页。其中，全年市馆共接待查阅者1449人次，提供档案、资料6120卷次、复印2790张。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，重视、关心、支持并指导局机关支部搞好党建工作，落实了思想政治工作责任制。四是开展“惠民”行动，做好扶贫助困工作。积极开展“惠民”行动和捐助贫困、助学助残、扶贫济困、慈善捐赠等各种献爱心活动。按规定建立了生活困难党员和老党员、困难群众档案，适时开展谈心走访慰问活动，重阳节期间特别到社区慰问3户孤困老人，全年到社区、到“挂包帮“村、对口定点帮扶村及单位困难对象进行慰问，送慰问金6800元。为“栋梁工程”、送温暖、献爱心等捐款近2万元。结合“挂、包、帮”活动，多次到叙永县龙池村、跃龙村为多名帮扶对象捐款捐物，主要领导到帮扶点达到4次，其余同志结合实际随时开展帮扶。

(四)在清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实中央、省委及市委有关党风廉政建设的指示、规定。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。一年来，局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。认真抓好领导干部作风整顿工作，切实改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。局机关内部管理制度健全，敢抓敢管。三是完善和落实党风廉政建设责任制，按照市委市政府《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》等若干规定,继续坚持和不断完善党风廉政建设各项制度,做到单位主要领导干部履行第一责任人的政治责任,对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责,在贯彻党风廉政建设责任制中，“一把手”做到：“四个亲自”，即亲自组织分解2012年党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和工作目标及任务；亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排党风廉政建设工作；亲自检查党风廉政建设工作落在情况，研究部署信访工作，提出结合档案部门实际，在践行科学发展观、服务民生方面加大力度，抓出成效，做出实绩。严格按照党风廉政建设责任制考评办法和督查要求, “一把手”及班子成员带头履行“一岗双责”职责，严格要求，严格管理，以身作则。班子成员积极主动做好分管职责范围内的党风廉政建设工作，形成了齐抓共管的工作格局。四是强化领导班子内部监督，建立了领导班子内部民主监督程序和制度，形成了定期报告和廉洁行政制度。

一年来，局班子在抓自身创“四好”的同时，把活动延伸到各科室，把活动与局党组织建设、精神文明建设、依法治档等相结合，大力加强机关思想政治工作和精神文明建设，有力地促进了我局三个文明协调发展。通过领导班子创“四好”活动，一班人团结、勤政、廉洁、高效，班子建设不断加强。在今后的工作中，我们要在领导班子中继续深入开展“四好”活动，解放思想，改革创新，加快档案事业科学发展，努力开创全市档案工作新局面，为我市实施“156”发展战略，全面建设小康社会的宏伟目标作出新的更大贡献。